Общая информация

Служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы

Правовые, организационные и финансово-экономические основы прохождения (прекращения) службы в уголовно-исполнительной системе регламентированы Федеральным законом от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (далее – Федеральный закон).

На службу в уголовно-исполнительную систему принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет, а для граждан, ранее проходивших службу на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий возрастные ограничения для поступления на службу в уголовно-исполнительную систему установлены статьей 91 Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ (для сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы, - 60 лет; для сотрудника, имеющего специальное звание среднего начальствующего состава, майора внутренней службы или подполковника внутренней службы, – 55 лет; для сотрудника, имеющего иное специальное звание, - 50 лет).

На должности младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего общего. На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее профессиональное или высшее образование.

Должности начальствующего состава замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность.

Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в уголовно-исполнительную систему, если он:

- имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

- является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

- подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в уголовно-исполнительной системе), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

- не дал письменного согласия на обработку своих персональных данных в целях изучения возможности приема его на службу в уголовно-исполнительной системе;

- признан недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

- осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, либо имеет судимость, включая снятую или погашенную;

- отказался от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности или должности, на замещение которой претендует сотрудник, связано с использованием таких сведений;

- не соответствует требованиям к состоянию здоровья сотрудников, установленным федеральным органом уголовно-исполнительной системы;

- имеет гражданство (подданства) иностранного государства;

- представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе;

- не отвечает вышеуказанным требованиям.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить службу в одном и том же учреждении или органе уголовно-исполнительной системы, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Социальные гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы

Сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются следующими социальными гарантиями:

- льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы
за 1,5 месяца);

- выдача форменного обмундирования;

- выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений или предоставление жилых помещений специализированного жилого фонда;

- гибкий график работы;

- возможность получения высшего образования в образовательных организациях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре, с предоставлением соответствующих гарантий, связанных с получением высшего образования;

- бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях; курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России Санатории ФСИН России: ««Аксаково» (Московская область),«Им. С.М. Кирова» (г.Нальчик, Кабардино-Балкарская республика), «Тройка» (Калининградская область, г. Светлогорск) и другие;

- представление основного оплачиваемого отпуска в количестве 30 календарных дней (выходные и нерабочие праздничные дни, но не более 10 дней) в число календарных дней отпуска, а также время проезда к месту проведения отпуска и обратно не включаются);

- дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в количестве
10 календарных дней;

- дополнительный отпуск за стаж службы в уголовно-исполнительной системе (5 дней после 10 лет службы, 10 дней после 15 лет службы, 15 дней свыше 20 лет службы);

- предоставляются в первоочередном порядке места в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности;

- возможность получения единой социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения;

- страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда здоровью, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей;

- при увольнении на пенсию выплачивается единовременное пособие в размере до семи окладов денежного содержания;

- ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;

- денежное довольствие, которое состоит из оклада денежного содержания (должностной оклад плюс оклад по специальному званию), а также различных премий и надбавок. На период временной нетрудоспособности денежное довольствие сотрудникам уголовно-исполнительной системы выплачивается в полном объёме.

Ежемесячно выплачиваются надбавки:

- за стаж службы (выслугу лет) до 40 процентов оклада денежного содержания;

- за квалификационное звание до 30 процентов должностного оклада;

- за особые условия службы в размере до 100 процентов должностного оклада;

- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну до 65 процентов должностного оклада;

- за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, в размере до 100 процентов должностного оклада;

- ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

- поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц;

- районные коэффициенты и материальная помощь.

А также другие дополнительные выплаты, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Телефоны отдела кадров УФСИН России по Ивановской области для обращения по вопросу приема на службу в уголовно-исполнительную систему:

8 (4932) 47-96-34,8 (4932) 47-96-17, 8-901-038-25-75

Дата последнего обновления: 19.03.2024 17:29

архив новостей

« Декабрь »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
  2018 2017 2016  
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия

Направить сообщение во ФСИН России через Госуслуги
Решаем вместе